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基金经理收入,目前私募基金经理待遇如何?

日期:来源:基金经理收入收集编辑:理财产品排行

目前私募基金经理待遇如何?

“100万人产生一个”、“年薪百万、多金有才”……不久前,深圳一名QDII(合格境内机构投资者)基金经理在《非诚勿扰》征婚时,被贴上了这样的标签。

相比公募,私募的薪酬体系更为灵活,基金经理有可能拿到更丰厚的报酬,这就难怪连汇添富原总经理林利军这样的公募老总都“奔私”了。

沪上一名私募研究员告诉《第一财经日报》记者,私募的收入主要来自两方面:管理费和业绩提成。一般情况下,公司会拿走业绩的20%,而其中的1/5则属于投研团队。

以上海一家知名私募为例,该公司的产品组合规模约为20亿美元,若赚1个点便是2000万美元,公司拿20%就是400万美元,投研团队则将获得其中的80万美元,由于研究团队与投资团队的提成基本等比例,所以研究团队实际可拿到40万美元。

多位业内人士向《第一财经日报》记者表示,即便同是研究员,最后拿到手的奖金也千差万别,同一家公司同一个岗位的收入可能差十倍。

薪酬揭秘

一家好的私募到底能有多赚钱,又有多大方?朱雀投资提交在股转系统的公开转让说明书道出了隐情。

公开转让说明书显示,今年上半年朱雀投资主营业务收入包括基金管理费、投资顾问费、浮动业绩报酬、认购费等。浮动业绩报酬即通常所说的提成,通常为单位净值超过面值或约定业绩基准部分的20%。

上半年,朱雀录得总营业收入约4.53亿元,其中浮动业绩报酬部分占比最高约为4.18亿元,净利润2.73亿元。其中,仅“支出工资、奖金、津贴和补贴”一项就达到9503万元左右,占到上半年净利润的34.8%,按朱雀投资上半年总人数66人计算,人均半年收入就达到了约144万元。

不过,无论是私募还是公募,基金经理的收入都远远高于后台员工。同样,即便都是做研究员,收入情况也是两极分化。

“私募高的很高,低的很低,我知道基本工资是1万块的人很多。最后奖金是看你荐股的好坏与赚钱的程度。这种体制也是大多数私募采用的,导致牛市赚很多钱,熊市比较难熬。”上海一家新成立公募的投资总监对《第一财经日报》记者说。

北京一家私募的投资总监温权(化名)也告诉本报记者,投研薪酬采用的是市场化的计算准则,人与人不一样,差距甚至达到十倍。以研究员的年终奖来说,论能力和贡献从10万到近百万都有。“工作两年内的话,一般是20万~30万一年的总薪资。研究员也没那么好做,百里挑一。”他说。

“一个点拿40万美元,年终奖一般就是这个。当然也还要加上平时的base(基本工资)。”上述上海私募研究员告诉记者,平时一般月薪就是发定薪,年末根据考核业绩来发奖金,而重阳投资则是相对另类。

“重阳的模式就是基本工资很高,应届生做研究员的月薪就是2.8万~3万元,资深的就更高了,指数级别地上升。所以就不是直接和业绩挂钩,主要是看今年你的表现怎么样,然后决定给你N月的base。”上述上海的私募研究员说。

“一部分私募相对比较现实,就是承包制,挣钱的时候就海挣,不挣的时候就没了。挣了钱就拍屁股走人,因为后面如果是熊市的话就白干了。”温权表示。

“至于公募,一个普通研究员进来也就是2万元,毕业只有1年的话,2万元都拿不到的。在卖方做了两三年后在买方做1年,研究员大概是2.5万的水平。在上海,一般的基金经理是3万~4万的月薪。不包括年终奖。”上述新成立公募的投资总监向本报记者透露。

晋升考核

百万年终奖显然不是那么容易拿到的,比拼在还没毕业时就已经开始。

深圳一家规模超百亿的私募内部人士告诉《第一财经日报》记者,去年公司新招投研团队10人,收到简历约2000份,参与首轮面试的人数达到100人。

基金经理这一层面的考核就更为复杂严格。

以上述深圳大型阳光私募为例,基金经理的考核主要有两项:投资研究及对组合收益的贡献——是否大比例超过指数基准。

本报记者了解到,该私募的投研进阶为“研究员-基金经理助理-基金经理-高级基金经理-投资委员会委员”,一路下来大约需要8~10年,从研究员到基金经理要3~5年,而公募则相对体系化,几年的基金经理助理之后再往上就是基金经理。

研究员晋升基金经理助理前,有四关要过:做研究写分析报告,去调研写调研报告,还要写一些行业的深度分析及上市公司的深度分析。成为基金经理助理后,除了继续做研究,还要过模拟组合及荐股这两关,才能成为一名真正的基金经理。

“一个非常严格的考评标准,全部量化后打分,每个季度考评一次,连续两年表现优秀,考评都不错,就可以上来了。”一位接近该私募的投资人士介绍称。

同时,一些私募投资人士也表示,创业后通常找的团队成员是此前与自己有过合作的同事或熟悉的业内人士。“我现在这两个研究员都是我自己带过的,用着也放心。”温权表示。

不过,在一个固定体系下成长起来的投资经理,对其他体系会有较长的适应过程。“一些研究员要看3年以上的,你用1年的业绩来考核人家也未必合理。”业内人士指出,重阳投资不同于其他私募薪酬制度的一个原因,或许是因为他们对研究员的考核时间周期较长,这种模式也适合长期考核。

“不同的培养体系也有一定的不兼容性。如果体系比较独特,在其体系下成长起来的研究员必须在这个体系下才能更好地发挥作用,单打独斗的话可能就没有办法做太好。”上述上海私募研究员亦表示。

搭建团队

招了两名研究员后,温权发行了他“奔私”后的第一只产品。

“仓位没敢太高,刚刚开始建好安全垫。”温权告诉《第一财经日报》记者,投研团队以其为核心,两名研究员都是此前在公募任职研究总监时的下属。

上半年来,像温权这样“奔私”一度成为基金业潮流,但下半年碰到断崖式下跌行情,公募“奔私”潮趋缓。

东方财富choice统计数据显示,今年上半年共有178名基金经理离职,涉及69家基金公司,其中6月份离职的基金经理达51人。7月份至今,离职基金经理数减少为79人。

“团队很重要,要找到合适的团队。我并不想迅速做私募,做得越快可能也死得越快,结局可能不是很好。这是当时没有去私募的一个考虑。”上述新成立公募的投资总监表示。

一方面,鉴于市场周期波动性的不可避免,私募盈利会受到市场波动的影响;另一方面,管理费受产品设立的节奏、数量和规模影响,与现有产品赎回、清算退出、业绩表现等也相关。而管理规模、业绩表现还受到诸如货币政策、财政政策、产业政策、证券市场监管政策、市场情绪等不可控因素的影响,具有一定的不确定性。

同时,是不是要“奔私”创业,基金经理们的思量不同。一旦创业,意味着无法像此前那样一心专注于投研,租办公场地、联系发行渠道等都要落到自己身上,搭建团队更是核心。

鉴于不同基金经理有不同的核心竞争力,在做初始团队搭建时,基金经理通常围绕核心竞争力来进行,若着眼于未来的建设显得异常重要。

“投资是一辈子的事,今年可能赚了几千万、一个亿,你并不能保证明年不会吐出去。”上述新成立公募的投资总监表示。

一位此前在公募搭建过团队的私募老总也表示,做公募时着急出成绩,会挖熟手;但创立私募后,考虑的是长期的事业,也不急于第一年就做出好成绩。

基金经理应该具备的证书有那些?

如何成为基金经理

第一,你必须从券商搞股票研究出生,而搞股票研究的门槛基本都是硕士博士

第二,搞研究的时候必须要有出色的业绩来证明你的能力,这样才会被基金公司看中

第三,进了基金公司也不是说你就是基金经理了,你还得从产品经理,助理做起,能力得到肯定了才有希望升为基金经理.

如果某王姓基金经理,你知道别的部门的人是怎么称呼的?王总! 告诉你,基金经理这个职位在基金公司里面等级是很高的

想入这个行业,一开始走错了后面就难了

1、非常遗憾,就象成为总统没有固定的路程一样,成为基金经理没有固定的步骤。

但是,即便如此,仍需有个职业规划。这个职业规划也许就是你所谓的“步骤”吧。你的职业规划就是成为一名基金经理吧。为此,就要提高自己的学历(而且,更为重要的是提高学力)。

在太和顾问调研的十余家基金公司的45个基金经理中,百分之百都是本科以上的学历,其中硕士占到73.3%,博士及以上11.1%。

至于学力,更是各行各业在聘用人才时关注的要点之一。美国犹他州瓦萨奇公司的总裁兼瓦萨奇小市值成长基金(Wasatch Small-Cap Growth)经理杰夫•卡登(Jeff Cardon)当年说自己是犹他大学(University of Utah)的毕业生,在应聘到该公司时只有一个“平淡无奇的简历”。不过,他却有着极其辉煌的业绩:它的基金业绩在过去十年内比92%的小市值成长型基金都出色——很多“聪明得多”的家伙都很难做到这一点。

学历固然重要,但是一名刚从哈佛商学院毕业的MBA,未必能得到基金公司的青睐,因为他的资历可能很浅,工作经验更谈不上。

现在的基金经理在基金或投资行业的工作经验也是一项非常宝贵的财富,一般,基金经理都有6-10年的证券或投资从业经验。

2\、至于课程,相对,基金经理重要工作就是分析企业财务报表,在纷繁的资产、权益、利润和现金流量数据中发现公司的投资价值。围绕这个工作,企业会计、金融数字、商务统计学、公司财务管理是基础课程。

从事金融业,金融业的主干课程也是基础,货币银行学、金融市场与金融机构、国际金融、证券投资分析、金融法、公司金融学、金融衍生产品概论等也必须掌握。

从这点看,你已经知道了从事本行业应该涉及的课程。可以说,相关的课程多涉猎些。而且,其他课程甚至也要涉猎一些,比如,你投资通信板块,如大唐电信和中国联通股票,就需要基本的通信知识,比如3G、TD-SCDMA、以及CDMA2000技术等等。投资生物制约板块的公司,就要了解一些生物方面的知识。当然,重点应放在金融 类课程知识上。

3、证书方面:

我只简单说一下:应具备证券行业从业资格证书(具体到“http://www.sac.net.cn/cn/detail/stddetail.jsp?id=1106213442100&type=CMS.STD&path=资格管理” 查看),

证券分析师资格(具体到证券业协会看“http://www.sac.net.cn/cn/homepage/index.html” )

分析能力要强,有足够知识与经验,人脉资源也不能差(啊,符合这些条件做什么都行了吧),人格要高尚并有责任心(o自己的想法,也要看你做哪类基金经理啦)。

一般这是很封闭的行业,要入行可以说很难,不会有太多公开招聘机会(分析员可能还有)。基本上基金经理都是从分析员做起的吧,可以上国内外的基金公司网页看看相关要求。

基金经理为什么老跳槽啊

从去年开始的牛市,让基金从业人员一步迈入富裕人群。2006年底,基金普遍给骨干员工派送了巨额红包,但人才的紧缺状况,让基金经理难以保持忠诚。

春节之后,细心的投资者会在三大证券报发现,基金公司和证券公司的招聘广告接连出现。一家上海基金公司的人士告诉记者,基金数目和规模的增加,迫使基金公司

比以往任何时候都感觉到对研究员的渴望。如果在券商做一名研究员,年收入也就几十万元,但一旦被基金公司挖走成为基金经理,年薪就可能轻松突破百万元。

去年股票方向基金资产净值合计7353.37亿元,较2005年几乎涨了三倍。他们有足够的管理费收入为吸引人才提供支持。

2007年以来,已有近50只基金发生经理人变更,而每一个离职、跳槽的消息,都能使听闻此消息的基金持有人感到“恐慌和压抑”。(《北京晨报》3.26)

基金经理得慢慢来

“入门”条件基金经理(助理)参加竞聘基金经理人员满足以下条件:

大学本科以上教育背景;

具有从事证券投资或相关工作3年以上的工作经验;

具有基金从业资格;

从未受到过主管机关、行业协会以及所在单位的任何处罚;

具有鲜明的投资理念和操作风格,熟悉证券市场运作特点;

具备良好的心理素质和敢于拼搏、积极进取的精神,有较好的风险防范能力,能对自己的投资行为负责;

在本公司工作满1年以上,并从事过研究、金融工程、投资、交易等相关工作。

目前法律并没有过多要求基金经理助理的条件比如你大专如果其他方面都很优秀也是可以的

简单点说~一切都顺利的话~

先去考个证~证券从业资格证书(5本考其中的2本得到一个证书 5本都考下来就是四个证书证券基础知识+其他4本就是一个证书)

在证券公司干3年~然后再考一个基金从业资格证书~到基金去干3年~你就有资格去应聘基金经理助理了

如果你的业绩好连续3年帮助基金经理盈利,那么你就可以到基金管理公司(一般是银行信托等成立的)去应聘真正的基金经理了

再或是你有3个亿~跟另外几个(最少一个有3个亿以上的)人一起合伙向证券业协会申请,也可以成为基金经理。

考证——自己选择.

第一步,用心读基金法律法规规章及政策文件等;

第二步,用眼看基金实务操作的规则、流程、要点等;

第三步,用手做基金的营销、签约、操盘、客服等等。

总之,最有效的间接经验+最有效的直接经验。

另外,适当看看专家写的基金著作。

最后,切记要让那些欺名盗世的教材和伪劣书籍去见鬼,否则~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~。

祝好运:)

一般来说,应当是研究员,博士,起码是硕士.收入则要看他所负责的基金的业绩,就去年的行情,至少300万以上吧.

金融相关专业加入证券投资行业,干几年研究员,助理,最后才能成为基金经理

基金经理的工资是基金出还是基金公司出?

基金经理的工资是基金公司的人力成本,基金资产是全部持有人的资产,不可能用来发工资的

听说基金经理工资很高,能达到年薪百万吗,一般情况下

基金经理跟销售差不多的,根据他们的业绩拿工资

也就是说今年形势好,基金涨了,他的工资就高

今年基金经理一般都能过百万

私募基金经理月薪180万 为什么做私募这么赚钱

往往私募经理的专业度要求较高,不是一般人好做的,稀缺型较高,工资也会高,其次也看基金的收益高的话,这部分也有提成。

基金经理年薪都能过百万吗?

一般情况下差不多

基金经理都是靠提成收入的

只要股市长得好,他们收入就高

为什么公募基金经理收入来自基金的管理费,而私募则是从利润中提取呢?

公募基金提供的是一种收益平均化的基础投资产品,与私募基金的高风险高收益相去甚远,因而也就没有可能实现私募基金的激励手段。

公募(股票型)基金仅仅提取大约1.5%的管理费,它的定位就是为公众提供一项基本理财服务,收益目标也仅仅是跑赢业绩基准。私募基金针对的是高端客户,提供的是高收益的产品,因而也就对应了高额业绩报酬。不宜对公募基金有私募基金那样的预期

基金经理人年薪一般是多少

个人观点是 后者,基金经理是掌管着庞大的基金,是收取基民管理费的。所以比证卷分析师高。

十几万。

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