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中国人寿保险公司,中国人寿是国企吗

日期:来源:中国人寿保险公司收集编辑:理财产品排行

中国人寿是国企吗

中国人寿是国企。

中国人寿保险(集团)公司属国家大型金融保险企业。2017年,集团公司合并营业收入达8125.48亿元,实现高位上的稳定增长;合并保费收入6434亿元,同比增长14.80%;合并总资产达到3.6万亿元。

以上引用自中国人寿官网

拓展资料

中国人寿保险(集团)公司,是国有特大型金融保险企业,总部设在北京,世界500强企业、中国品牌500强,国家副部级单位。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。

2003年,经国务院同意、保监会批准,原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险(集团)公司,业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域,并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。

中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。2013年,总保费收入达3868亿元,境内寿险业务市场份额为31.6%,总资产达24071亿元,是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强,排名第54位;连续7年入选世界品牌500强,位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强,位列第15位。 所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司,并已成为全球市值最大的上市寿险公司 。2016年8月,中国人寿保险(集团)公司在2016中国企业500强中,排名第12。

在中国人寿保险公司上班到底好不好

首先声明下面这段是给那些不想去做销售工作的人的话,不是说给所有人听的,职业选择是每个人的自由,但是这段话也是给那些所谓的杠精们看的,别人不想干销售你BB啥?又不是你去干这个职业。

如果是在招聘网站上投简历然后打电话过来的,肯定是招聘卖保险的,建议是看都不用去看,给你各种洗脑培训告诉你他们是500强企业非常牛逼,保险是在救全国人,没有保险就不行什么的,关键讲师水平还不行,有的普通话都不标准。讲师都说自己月入过万其实都是卖保险的提成和给参加培训的人讲课的提成,如果你入职过一段时间你也可以成为所谓的导师。给大家列一下所谓的人寿保险公司招聘也是希望有更多的人看到,也希望给大家特别是像我这样刚毕业的学生提个醒。

1.没底薪没五险一金,说入职给你购买保险买的是他们自己人寿的商业险,这个商业险光是养老保险一月就得一千多,等于把自己赚的钱还给公司。

2.刚毕业的学生和之前没有做过销售这种工作类型没有客户资源的人不建议去干这种保险的工作,特别是学生等于浪费自己时间。

3.千万不要相信那些招聘人员的鬼话什么轮岗只是先干销售后面转岗到人事,所谓的人事也是你做保险代理销售然后底下招人拿人头费,中国人寿正规的人事行政类岗位是不用去做销售的业务的。只要是说要去销售岗位的就是销售。

4.这种工作没有所谓的福利待遇,连劳动合同都没有,而是让你签劳动派遣合同。也就是说你就算入职了也不是他们人寿公司的员工,只是一个外来的临时工你的一切他们概不负责。

5.真正的人寿保险公司招聘正式合同员工是会在政府部门以及自己的官方网站提供招聘岗位信息,一定是劳动合同而不是所谓的劳动派遣合同,而且这种国企的正式员工需要通过相应的考试和面试以及审核才能进入,不是说所谓的叫你去面个试就好了的。只有你去联系他们而不是他们主动来找你。主动来找你的百分百是招没保障的保险业务员。

6.记住你们入职面试的时候给你们面试的不是人事,这里划重点不是人事,而是所谓的业务经理,就是干保险的销售人员,这些人的特点就是会讲故事,会通过语言来让你认同他的观点,然后说你的工作不是销售以后要转岗的,可能不会第一时间决定让你上班而是让你等二面什么的,然后第二次去的时候就让你下次参加培训然后。然后人就会被套路进去,只要你的工号申请下来了,他们就能拿到人头费。

所谓的保险,我认为骗不骗人在于客户的想法,如果他是有这个经济能力且认为自己需要保险的或者高危险岗位工作的人。那这类人就是需要保险的,那保险对他们就是好的,有效的。你在接触这类客户的时候心里压力不会太大应为他们需要你的产品,但是如果需要自己开发客户资源的一般都是从自己亲戚朋友开始的,然后时间长了脸皮厚了去开拓别的客户渠道。这一类人一般是不会有想要买保险的意识,必须通过销售的手段去卖你的保险,一般要脸皮的人估计都不会去干至少是第一选择不会选择这个工作。也就是所谓的适者生存,适合销售的就干,不适合的就不干。

不过在这里我要喷中国人寿一句,我希望且我在找的就是是一份行政类型的工作,你却安排我去做销售。那你们招人的时候说实话行不行,你们直接说你们招的销售没底薪没五险一金,全拿的业绩提,好不好?成很多人没有这个时间耗在你们这里的,大家都是要在社会生存的,特别是年轻人,耽误了他们的职业前景你们担得起这份责任么,还有你们根本不会觉的自己做的有错拿了钱就翻脸的人渣,做点人做的事情好不好。

这是我个人在2018年年底找工作时候的真实经历,希望能让跟多的人看到,希望大家引以为鉴不要进自己不相干的行业。

PICC和中国人寿保险一样吗

两者是不一样的,PICC指的是中国人民财产保险股份有限公司,和中国人寿是两个不同的公司,中国人寿主要是寿险,而PICC是非寿险。

中国人民财产保险股份有限公司(PICC)是经国务院同意、中国保监会批准,于2003年7月由中国人民保险集团公司发起设立的、亚洲最大的财产保险公司,是世界500强企业。

中国人寿保险(集团)公司,是国有特大型金融保险企业,总部设在北京,世界500强企业、中国品牌500强,国家副部级单位。1999年更名为中国人寿保险公司。

拓展资料:

中国人保财险是国内第一家引入精算技术开发产品的非寿险公司,公司拥有完善的产品研发体系、强大的产品开发能力、门类齐全的在售产品种类,涵盖机动车辆险、财产险、船舶货运险、责任信用险、意外健康险、能源及航空航天险、农村保险等非寿险各个业务领域,拥有一批行业领先的创新产品。

人寿保险服务作为中国人寿的主营业务,由中国人寿保险股份有限公司承担,经营范围涵盖寿险、人身意外险、健康险、年金等人身保险的全部领域。中国人寿保险股份有限公司作为中国最大、也是全球市值最大的专业寿险公司,秉承“用专业和真诚赢得感动”的信念,力求通过“热诚、规范、准确、便捷”的服务,回报广大客户的支持与信赖。

参考资料:百度百科 中国人民财产保险股份有限公司

百度百科 中国人寿保险(集团)公司

中国人寿保险公司是骗子

我也是中国人寿的业务员!说公司是骗子!有一点过了!其实自己也有贪心的成分!什么是保险?记住保险俩字!你想高回报,应该去投股票!要更高的回报就得投期货!分分钟都是钱!分分钟都可能成为百万富翁!我曾经炒过期权!一分钟我就赚到了5000元!就一分钟!我高兴的晕头了!到后来!唉!都不好意思说!这里就不说了!保险保险就是有保证你的本金不会少!在什么时候都不会少!就算是法院也不能冻结你的保险!!这是以你生命做保价的钱!只有你本人才能拿到的!!或者你不在这个世界了!这笔钱也不会用来抵你生前欠下的债!这笔钱只能给你下一代说了算!还告保险公司!你的眼睛就被钱给蒙蔽了!买保险不是要你倾家荡产!在合理的范围内买一点!防范风险!保险就是避规生活中不可预料的风险!你可以说你不会生病,你可以说你不会发生任何意外,但你敢说你不会老吗?只是中国人的观念没转过来!都说保险是不吉利!买了就出事!这是一种托词!风险时时刻刻都在身边发生!在别人身上是一个故事!发生在自己身上就是事故了

中国人寿保险公司学生平安险包括什么

目前市面上专为在校学生提供保障的保险主要有两类:校方责任保险及学生平安保险。

1、校方责任保险是指在学校教育教学活动中或学校组织的校外活动中(包括体育课、实验课、课间操、春游、夏令营等),因学校过失而导致在校学生人身伤害事故依法由学校承担的经济赔偿责任,由保险公司在赔偿限额内负责赔偿。

2、学生平安保险,又称“学平险”。其被保险人包括在校学生及幼儿园幼儿,保障时间一般是一年,该险种包括疾病身故、意外伤害医疗以及住院医疗等多项保障。

中国人寿保险公司怎么样

那是保险公司,你那么确定一定肯定。

一堆的广告如附骨之蛆,拉你下水。

满足所有想象力的赞美之词,

现身说法/道听途说自己/朋友/亲戚多么感激涕零五体投地。

保险公司非业务职位的招聘程序,一般说来:

大学应届毕业生,笔试(一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文)-面试-体检-签三方协议-签署劳动合同-办理五险一金。

非应届毕业生,笔试(可能)-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。

除非你具有丰富的经验,有精算师之类的高级证书,走公司人力资源招聘,

否则那些保险公司到处招人的广告,冠冕堂皇的头衔,什么文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机(汗)、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问(汗)、储备干部、管理培训生、职业经理人(汗)、养老金发放员(汗)。

只要对方叫你lass,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,

那就是拉你去做那种成天到处推销保险,自己却:

1,没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪),

2,没有劳动合同(签订代理合同,劳动法管不了),

3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利),

4,没有社保(不是劳动关系,没有社保),

5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着旗号招人)。

每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,

卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

中国人寿保险公司几点到几点上班

保险业务员一般为周一至周五上午8:30至上午10点为公司工作时间,其他时间自己安排见客户。

如果是中国人寿保险公司的内勤人员的话,上班时间是每周一到周五的上午9:00到下午5:30都是上班时间。

拓展资料

中国人寿保险股份有限公司(China Life)[1]成立于1949年10月20日,总部位于北京。中国人寿保险股份有限公司及其子公司构成了中国最大的人寿保险集团,是国内一家资产过万亿的保险集团之一,是中国资本市场最大的机构投资者之一。

2013年,中国人寿保险股份有限公司及其子公司总保费收入达到3868亿元,境内寿险业务约占寿险市场份额的31.6%;总资产达到2.4万亿元。2014年《财富》杂志世界500强排名第98位。同年,中国人寿保险股份有限公司发布“诚信我为先”微信平台。2016年3月23日,中国人寿公布2015年全年财报。

2018年7月10日,中国人寿保险股份有限公司在财富中文网发布的2018年《财富》中国500强榜单中排名第10。

集团化发展

2003年中国人寿保险(集团)公司重组设立以来,适应金融综合经营的发展趋势,开启了集团化发展的征程。

2003年,集团公司和寿险公司联合发起设立了中国人寿资产管理有限公司。

2006年,中国人寿新一届领导班子研究制定了“主业特强、适度多元”的集团化发展战略。2006年底,财险公司和养老险公司相继成立。同时,对海外公司、国寿投资公司、保险学院的改革工作也基本完成,一个集寿险、财险、企业年金、资产管理、实业投资、保险教育等业务于一体的中国最大的保险集团初具规模。

2007年1月9日,寿险公司在上海成功回归A股。自此,中国人寿成为中国首家境内外三地上市的金融保险企业。携A股回归的“王者之风”,中国人寿在“主业特强、适度多元”的发展战略之下,确立了打造国际顶级金融保险集团的奋斗目标,明确了中国人寿特色的科学发展之路,提出了全面提升综合经营管理能力的战略要求。中国人寿又好又快发展、做大做强做优的道路越走越宽广。

中国人寿保险(集团)公司具体负责企业集团内部的战略规划、资本运作、班子建设、品牌增值、文化构建、风险控制、监督管理和组织协调。2011年11月份的四大保险集团列入“中管”(中央管理),悉数升格副部级央企的消息基本确定。

在2011底,上述四家保险集团公司人事权已转交至中组部。有保险集团公司内部获悉,中组部部长李源潮在3月16日正式宣布了此项决定,表明四大国有保险公司新班子的调整及组成人员的重新排位已经完成。

这意味着中国人寿保险集团(下称“中国人寿”)、中国人民保险集团(下称“中国人保”)、中国太平保险集团(下称“中国太平”)以及中国出口信用保险公司(下称“中信保”)的组织关系及人事权已统一交至中组部,悉数升格副部级央企。四家保险集团的相关高层亦“官升一级”。保监会副主席杨明生将执掌中国人寿,为副部级别;而中国人寿董事长袁力将调任国开行副行长。

中国人寿由中国人寿保险(集团)公司,以及该公司的子公司和直属机构共同组成。其中包括:中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿保险(海外)股份有限公司、国寿投资控股有限公司、保险职业学院。

有人说要介绍我进中国人寿保险公司,大家觉得会不会有什么猫腻

这个问题是这样的,我觉得骗到不至于骗,当然也不至于象他说的别人专门托他介绍进去他都不肯。据我了解,各保险公司为了业务量的上升会不断拉新人进去做营销,而且难免会极力推荐新人买保险,以至新人的亲戚朋友买保险。

去与不去,关键看你对这个工作有没有兴趣,也就是说如果你对营销工作感兴趣的话,你不妨一试,如果你对这个工作并没有兴趣的话,我劝你还是不要做。

毕竟做这样的工作是需要能言善辩,脸皮不能太薄的。

总之,骗局应该不至于,他说的什么证件,应该是保险代理人资格证书。如果你有广大的客户源,如果你肯做这一行,也许你会做的不错。

中国人民保险公司和中国人寿保险公司有什么区别?

中国人民财产保险股分有限公司简称人保或中保主要是以财产险为主,寿险为附,中国人寿保险公司简称国寿或人寿是以寿险为主财产险为附,这两家公司都是世界500强

加入中国人寿保险公司到底要交些什么样的费用?

加入中国人寿要交500元押金,所有培训都不用钱。 资格证全国统一价60元 在你加入中国人寿之前的培训要收课本费几十块(因为你培训过后还不确定你加不加入国寿,所以要收课本费,但培训是不收钱的) 如果你已加入了中国人寿,那么中国人寿内部的所有资料都是不收费的。 你个人细节方面的,还要看你所在的地方和你职场的情况及经理。一般来说,职场情况好,经理人很好,那么有很多费用是不用你交的,这时就是职场费用起作用了。 要想了解更清楚,找中国人寿的行政人员,他们都很清楚的。

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