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国办发2018年调资文件,2018年教师工资调资国家下发文件了吗?

日期:来源:国办发2018年调资文件收集编辑:理财产品排行

2018年教师工资调资国家下发文件了吗?

暂时还没看到哦,你可以关注相关网站,有文件会第一时间通知

2018年义务教育教师工资里还有提高的10%了吗

都算进岗位和薪级里面去了,没有列10%这项。今天我们正在调资。

国务院办公厅关于2017年公务员工资调整吗

如果你办理了退休手续有退休证就要养老金2017年退休人员养老金有调整涨10%

2018年消防改革

火场就是战场,非战士不能胜任。一见危险大,老百姓就可以撂挑子不干了,军人不会。合同工更不可能替你卖命了,干个合同工还得把命搭上?改成公务员的就更不会卖命了,好日子还在后头呢,命没了咋享受啊?所以!这么改革不靠谱。

国务院发布2018放假通知了吗

您好,《国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知》是经国务院批准就2018年部分节假日安排下发的通知。2017年11月30日,《国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知》由国务院办公厅发布,自2017年11月30日起实施。通知内容如下:

国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:

经国务院批准,现将2018年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

一、元旦:1月1日放假,与周末连休。

二、春节:2月15日至21日放假调休,共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。

三、清明节:4月5日至7日放假调休,共3天。4月8日(星期日)上班。

四、劳动节:4月29日至5月1日放假调休,共3天。4月28日(星期六)上班。

五、端午节:6月18日放假,与周末连休。

六、中秋节:9月24日放假,与周末连休。

七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期六)、9月30日(星期日)上班。

节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。

国务院办公厅

2017年11月30日

如能给出详细信息,则可作出更为周详的回答。

2018年老师退休后工资是按2014年工资标准算的吗?

教师属于事业单位工作人员,2018年退休人员,属于“中人”,按照2014年工资标准计算,属于以下两个原因之一:

一、所在省、直辖市、自治区视同缴费指数办法还没有出台,无法按照新办法计算养老金,暂按老办法,以2014年养老保险制度改革前标准计算;

二、新办法计算的养老金,低于老办法计算的养老金,实行保底政策予以保护,以2014年9月的工资标准,按照老办法计发基本养老金。

人力资源社会保障部 财政部

《关于贯彻落实<国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定>的通知 》

人社部发[2015]28号

三、准确把握《决定》的有关政策。

(四)关于“中人”的过渡。全国实行统一的过渡办法。对于2014年10月1日前(简称改革前,下同)参加工作、改革后退休的“中人”设立10年过渡期,过渡期内实行新老待遇计发办法对比,保底限高。即:新办法(含职业年金待遇)计发待遇低于老办法待遇标准的,按老办法待遇标准发放,保持待遇不降低;高于老办法待遇标准的,超出的部分,第一年退休的人员(2014年10月1日至2015年12月31日)发放超出部分的10%,第二年退休的人员(2016年1月1日至2016年12月31日)发放20%,依次类推,到过渡期末年退休的人员(2024年1月1日至2024年9月30日)发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。

N 老办法待遇计发标准=(A*M+B+C)*∏(1+Gn-1)

N=2015 A:2014年9月工作人员本人的基本工资标准;

B:2014年9月工作人员本人的职务职级(技术职称)等对应的退休补贴标准; C:按照国办发[2015]3号文件规定相应增加的退休费标准; M:工作人员退休时工作年限对应的老办法计发比例;

Gn-1:参考第n-1年在岗职工工资增长等因素确定的工资增长率,n∈[2015,N],且G2014=0;

N:过渡期内退休人员的退休年度,N∈[2015,2024]。2014年10月1日至2014年12月31日期间退休的,其退休年度视同为2015年。

新办法待遇计发标准=基本养老金+职业年金,其中,基本养老金=基础养老金+过渡性养老经+个人账户养老金。 具体计算方法如下:

1.基础养老经=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限(含视同缴费年限,下同)×1%,其中,本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。 各地根据测算形成与机关事业单位职务职级(技术等级)和工作年限相对应的视同缴费指数(样表详见附件),工作人员退休时,根据本人退休时的职务职级(技术职称)和工作年限等确定本事视同缴费指数。

实际平均缴费指数=(Xn/Cn-1 + Xn-1/Cn-2 + ...... + X2016/C2015 + X2015/C2014 + X2014/C2013)/N实缴;

Xn、Xn-1、... X2014为参保人员退休当年至2014年相应年度本人各月缴费工资基数之和,Cn-1、Cn-2、... C2013为参保人员退休上一年至2013年相应年度当地在岗职工年平均工资;

N实缴为参保人员实际缴纳养老保险费年限。

2.过渡性养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过度系数。 其中,过渡系数与机关事业单位养老保险统筹地区企业职工基本养老保险过渡系数保持一致。视同缴费指数由各省级地区统一确定。

3.个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计存储额÷计发月数。 其中,计发月数按国家统一规定执行。

4.职业年金计发按照《机关事业单位职业年金办法》有关规定执行。

国办发2016第62号文机关事业单位工资制度改革

这不是工资改革,只能是正常工资调整,也就说只调整工资标准,不存在工资的套改。

今年离休干部是否调资?

据说国务院办公厅已转发人社部、财政部调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施方案(国办发〔2016〕62号),机关事业单位离休干部将从2016年7月1日起涨工资。

国务院办公厅印发了什么?

《方案》指出,要全面贯彻落实党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧扣我国社会主要矛盾变化,按照加快建立现代财政制度,建立权责清晰、财力协调、区域均衡的中央和地方财政关系的要求,科学界定中央与地方权责,确定基本公共服务领域共同财政事权范围,加大基本公共服务投入,加快推进基本公共服务均等化,织密扎牢民生保障网,不断满足人民日益增长的美好生活需要。

《方案》提出,要坚持以人民为中心,坚持财政事权划分由中央决定,坚持保障标准合理适度,坚持差别化分担,坚持积极稳妥推进,力争到2020年,逐步建立起权责清晰、财力协调、标准合理、保障有力的基本公共服务制度体系和保障机制。

《方案》明确,一是将由中央与地方共同承担支出责任、涉及人民群众基本生活和发展需要的义务教育、学生资助、基本就业服务等基本公共服务事项,列入中央与地方共同财政事权范围。二是制定基本公共服务保障国家基础标准。参照现行财政保障或中央补助标准,制定义务教育公用经费保障、免费提供教科书、中等职业教育国家助学金、城乡居民基本养老保险补助等9项基本公共服务保障的国家基础标准。三是规范基本公共服务领域中央与地方共同财政事权的支出责任分担方式,主要实行中央与地方按比例分担。四是在一般性转移支付下设立共同财政事权分类分档转移支付,对共同财政事权基本公共服务事项予以优先保障。

《方案》要求,加快推进省以下支出责任划分改革,明确部门管理职责,加强基本公共服务项目预算管理,推进基本公共服务大数据平台建设,强化监督检查和绩效管理。《方案》自2019年1月1日起实施。

本次机关事业单位调资从14年什么时间算起

国务院办公厅2015年1月12日已经发出了国办发【2015年】3号文件,即国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施方案的通知,明确了机关事业单位人员调整工资从2014年10月1日起执行。

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